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Que votre entreprise soit cliente ou non de nos services de formation, elle peut avoir besoin de mesurer le bilinguisme d'un employé, d'un groupe d'employés ou des candidats à un poste. Bien sûr, il existe des tests standardisés, ou votre entreprise administre peut-être elle-même des tests adaptés à votre domaine. Cependant, l'expérience de plusieurs entreprises nous montre qu'il est souvent fastidieux pour les Ressources humaines de mettre ces outils en pratique; ou encore, il arrive trop souvent qu'un employé (actuel ou futur) ait bien réussi une épreuve écrite, mais qu'il n'arrive pas à se faire comprendre lors d'une réunion, par exemple! Chez Execuform, nous
vous vous offrons deux types de solutions :
« On nous a envoyé un rapport exhaustif, contenant les informations dont nous avions besoin pour prendre une décision. Execuform a été très sensible à des éléments de compétence linguistique que j'avais de la difficulté à évaluer chez le candidat. L'évaluatrice m'a même suggéré des questions que je n'aurais pas songé à vérifier. Nous sommes très satisfaits du professionnalisme et du souci du détail dont Execuform a fait preuve. » Christopher McLean
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